För Volvoanställda blev 2018 det bästa året någonsin för ersättningar utanför lönen. Summerar vi de olika delarna överstiger summan 40 000 kr. Bonus på 5,17 % och en gratifikation på 10 000 kronor blir tillsammans en summa i närheten av 30 000 kr. Utbetalning av dessa pengar sker under april och maj. Det ekonomiska resultatet under 2018 innebär också att
En överenskommelse har träffats mellan parterna om en engångsutbetalning på 10 000 kr för Volvoanställda i Sverige. Gratifikationen är ett direkt resultat av att IF Metall fört fram kravet och genomfört förhandlingar i frågan. Gratifikationen är en uppskattning för insatserna det mycket goda resultat som bolaget gjorde under 2018. Stark resultat När det började stå klart att AB Volvo skulle
IF Metall har en kampanj för juristförsäkringen för tillfället. Om man tecknar den innan 15 april så börjar den gälla direkt. Juristförsäkringen är en ny möjlighet för dig som medlem för att få hjälp av Familjens Jurist via Folksam. Den kostar 30 kronor per månad. Om du väljer att teckna den innan 15 april kan du direkt nyttja försäkringen. Tecknar
Från 1 april så gäller ny lön för er som deltar i det s.k. Volvosteget. Månadslönen för en Volvostegare höjs från 1 april till 19.012 kronor. Den ersättning som betalas ut när en Volvostegare ersätter ordinarie personal (kod 77 i Tidinfo) höjs till 38 kronor per timme.
Från 1 april så gäller nya insättningar i våra pensioner. Här redovisar vi två av dessa, företagspension och deltidspension. Volvo företagspension betalas in till dig som är anställd inom Volvokoncernen som engångsbelopp en gång per år. Från 1 april 2019 så sätts motsvarande 750 kronor per månad in på ditt pensionskonto hos VFF pension (vff.se). På Benify kan du se