Arbetslöshet (AGB) Från AGB kan ersättning lämnas till den som förlorar sitt arbete, t.ex. på grund av arbetsbrist
Nytt avtal mellan LO och svenskt Näringsliv har tecknats om avgiftsbaserad omställningsförsäkring.
Från 1 oktober 2022 får Los privatanställda ett omställningsstöd vid uppsägningar och anställningsskydd. Du ska ha fyllt 40 år senast sista dagen som du var anställd och fram till månaden innan din 65 årsdag.
- Du har blivit uppsagd på grund arbetsbrist.
- Du har blivit uppsagd på grund av sjukdom.
- Du har varit anställd 50 månader eller längre på en eller flera arbetsplatser med avgångsbidrag hos Afa Försäkring
En avtalsförsäkring är en anställningsförmån som bestäms i ett kollektivavtal, tecknat mellan arbetsmarknadens parter. Alla anställda hos en arbetsgivare med kollektivavtal har automatiskt de försäkringar som man kommit överens om i avtalet.
Lagstiftningsnyheter – kan påverka avtalsförsäkringar!
Observera att Arbetslöshetsförsäkringen hör till de lagstiftade försäkringar där riksdagen ändrat reglerna oftast på senare år. Flera ändringar under samma år, liksom hastigt beslutade och genomförda ändringar är inget ovanligt.
Nya offentligt omställningsstudiestöd från och med den 1 oktober 2022.
Det nya omställningsavtalet möjliggör att individuellt kunna stärka sin ställning på arbetsmarknaden genom att omskola eller vidareutbilda sig, oavsett om är anställd eller uppsagd.
Omställningsstudiestöd är på 80 % av lönen, upp till 4,5 basbelopp
Denna del av Los och Svenskt Näringslivs omställningsförsäkring träder i kraft 1 oktober 2022.
Nya-AGB-försäkringen från och med 1 oktober 2022.
Omställningsförsäkringen innehåller också en kontantersättningsdel. Från den 1 oktober 2022 träder den nya Avgångsbidragsförsäkringen i kraft. Till nyheterna i denna del hör att ersättningsbeloppen till viss del blir högre än dagens AGB.
Hela försäkringsvillkoret finns att läsa på:
Hela försäkringsvilkoret finns att läsa på:
Villkoret i sin helhet