I vissa fall måste man styrka sin frånvaro för att den ska vara semesterlönegrundande. Det innebär att du själv måste vara aktiv för att du ska få alla semesterdagar med ersättning som du är berättigad till.
Intygen ska till Lönecenter och det är din PL som ska ta emot intygen och skicka dessa vidare till Lönecenter.
Här ser du vilken frånvaro som du måste styrka med intyg.
|
10
|
Sjukdom eller arbetsskada
|
Efter 7:e dagen styrks frånvaron genom läkarintyg som sänds in till Lönecenter.
|
|
40
|
Föräldraledighet Havandeskapspenning
|
Föräldraledigt är de första 120 dagar per barn semestergrundande(180 ensamstående). För havandeskapspenning är alla dagar semestergrundande.
|
|
45
|
Tillfällig vård av barn. Vid barns sjukdom och 10 pappaledighetsdagar
|
Styrks genom dokument som utfärdats av försäkringskassan vid varje tillfälle eller genom en summabild (037) som kan begäras för hela semesteråret
|
|
48
|
Närståendevård. För vård i livets slutskede, kräver läkarintyg
|
|
|
50
|
Militär grundutbildning
|
Styrks genom dokument som utfärdas av myndighet.
|
|
51
|
Repetitions- Civilförsvarsv.
|
|
|
52
|
Reservofficersövning
|
|
|
54
|
Annan militärtjänstgöring
|
|
|
58
|
Facklig utbildning utan lön
|
Styrks av intyg från IF Metall
|