Nyheter och information till de anställda på Volvo GTO Umeå
2005-05-24 Alla får 1200 kr extra på lönen nu i maj. Vid frånvaro så reduceras summan med frånvarotimmar under januari-mars. Bakgrunden till dessa 1200 kr är den överenskommelse som metallklubben gjorde i höstas i samband med det fortsatta arbetet med nytt lönesystem. Sammanlagt 3600 kr ska betalas ut till alla som en kompensation för att vi inte har ett nytt lönesystem klart ännu. De 3600 kronorna betalas ut enligt följande: 600 kr fick vi på
2005-05-16 Ett förslag till löneavtal har förhandlats fram mellan parterna här på fabriken. Löneavtalet är avtalshöjningar som sker med det centrala avtalet som utgångspunkt. Det ska inte förväxlas med förhandlingarna om lönesystem. Metallklubben redovisar här förslaget till avtalshöjningar. Avtalet kommer att fastställas om medlemmarna säger JA på metallklubbens medlemsmöte den 1 juni. Förslaget innebär en generell höjning av lönerna med 610 kr till alla. Alla höjningar gäller från den 1 april. Innehållet i överenskommelsen ser
2005-05-16 Metallklubbens ungdomskommitté arrangerar i år en brännbollsturnering. Snacka med dina jobbarkompisar och anmäl er till en trevlig cup i glada vänners lag. Maximalt sexton lag får delta – det är först till kvarn som gäller.
2005-05-16 Västerbottens Folkblad erbjuder metallarna ett rabatterbjudnade – 99 kronor för en månad. De skriver följande:
2005-05-09 Företagets informationsmöten under förra veckan skapade en hel del diskussion i fikarutorna. Följande insändare har skickats in till metallklubbens hemsida. Under måndagens möte som Lage L hade sa han att vi Metallare ska koncentrera oss på att producera hytter det vill säga svetsa, måla och montera. Han påpekade att under det gamla lönesystemet låg vikten på att göra förbättringsarbete vid sidan om hyttproduktionen. Det vill inte Volvoledningen att vi ska göra längre. Min tolkning