Fel på lön fall 21: Fick inte OB-VAT!

2006-02-15 Under rubriken Fel på lön! redovisar vi några exempel på fel på lön som kan uppstå här på Volvo i Umeå. Vi vill med dessa exempel visa hur viktigt det är att du själv kontrollerar att du får rätt lön. Här följer exempel 21. Följande hände: S-E var lite frågande till om han hade rätt lön i befattningstrappan. Därför kontaktade han metallklubben för en genomgång av löneunderlaget.

Inga omplaceringar från kaross till monteringen

2006-02-14 Som vi tidigare skrivit på hemsidan så har vi haft förhandlingar med företaget kring omplaceringar till monteringen från karossavdelningarna Do 2 och DO 3. Förhandlingarna har nu avslutats på klubbnivå. Parterna har enats om att det i dagsläget inte ska genomföras några omplaceringar från karossavdelningarna till monteringen. Istället kommer folk att lånas ut från monteringen till DO 3.

Kallelse till nomineringsmöte

2006-02-09 Nästa klubbmöte är ett nomineringsmöte. På nomineringsmötet kan man lägga förslag på vilka som ska sitta med i klubbstyrelsen och andra fackliga uppdrag. DAG: Tisdag 14 feb TID: 1400 – 1500 PLATS: Matsal UA Mötet sker på UVA-tid och övertid betalas för den tid som ligger utanför ordinarie arbetstid. Du måste begära ledigt av din PL för att kunna närvara på arbetstid. Har Du förslag ska du ta kontakt med valberedningen via Edit Norberg,

Läs Mer

Förlängning av 26 vikariat

2006-02-07 Metallklubben begärde för flera veckor sedan att vikariaten skulle förlängas till semestern. Nu, efter en period av oklarhet och förvirring, har beskedet kommit att de vikariatsanställda erbjuds förlängning till semestern. De flesta vikariat befinner sig på monteringen. Där finns också ett uttalat personalbehov. Företaget har haft för avsikt att lösa det personalbehovet genom omplaceringar och utlåningar från andra avdelningar. Omplaceringar är en process som tar tid. Dessutom visar det sig att det inte finns

Läs Mer

Övertalighet och personalomställningar

2006-02-06 Vi har idag en något märklig situation. Samtidigt som produktionsvolymerna ligger i topp och vi måste köra plustid så har vi några strukturella förändringar som ger en övertalighet av personal. Dels är det flytten av CKD-packningen och dels är nedläggning av FL-hytten som kommer senare i vår. Med anledning av dessa förändringar finns det en grupp med representanter från Metallklubben och Företaget som arbetar med olika former av åtgärder